Art of Hosting: Es ist Zeit für eine neue Führung

Die zunehmende Komplexität und das steigende Tempo unserer Welt erfordern, dass sich Menschen und Organisationen laufend verändern. Doch die bestehenden Strukturen in unseren Unternehmen, Schulen, Institutionen und Verwaltungen verhindern vielerorts echten Fortschritt. Daher experimentieren weltweit Firmen und Organisationen mit alternativen Modellen wie Demokratisierung, Holocracy, agile Organisation. Diese neuen Formen von Organisation und Führung werden durch moderne Technologien möglich. Sie erlauben uns, mobil und gleichzeitig verbunden zu sein, bessere Wege der Zusammenarbeit zu finden und mit den klassischen Hierarchien zu brechen.

• Welche Führung brauchen Organisationen um die grundlegenden und strategischen Veränderungen meistern zu können?

• Welche Rolle spielen dabei Ziele und Planung, Partizipation und Zusammenarbeit, Hierarchien und Dezentralisierung, Respekt und Kreativität?

• Welche Fähigkeiten und Eigenschaften müssen Organisationen und Mitarbeitende mitbringen um agil und robust zu sein?