SoL Italy : parte il processo di costituzione formale - appuntamenti del 18 gennaio - un augurio per un 2012 evolutivo e generativo
Carissime e Carissimi,
insieme ad un sentito augurio per un 2012 realmente evolutivo e generativo,
vi comunico da oggi stiamo facendo partire l'annuncio dell'imminente avvio della fase di costituzione formale di SoL Italy, per il quale seguiranno comunicazioni specifiche a cura di Fabrizio Toscano che sta coordinando il processo, che si completerà entro il mese di febbraio con l'atto costitutivo dell'associazione tra tutti coloro che intendono essere soci fondatori (in presenza e per aver già sottoscritto l'adesione),
e vi ricordo i prossimi appuntamenti di mercoledì 18 gennaio a Milano presso The Hub in via Paolo Sarpi 8 : ore 16.00 seminario The Necessary Revolution (gratuito ma su prenotazione e a numero limitato) e ore 19.00 presentazione del progetto e dell'associazione SoL Italy, per i quali seguiranno comunicazioni a cura di Luisa Ferrario, che ha dato gentilmente disponibilità ad essere event manager per l'occasione.
e vi ricordo i prossimi appuntamenti di mercoledì 18 gennaio a Milano presso The Hub in via Paolo Sarpi 8 : ore 16.00 seminario The Necessary Revolution (gratuito ma su prenotazione e a numero limitato) e ore 19.00 presentazione del progetto e dell'associazione SoL Italy, per i quali seguiranno comunicazioni a cura di Luisa Ferrario, che ha dato gentilmente disponibilità ad essere event manager per l'occasione.
Un caro saluto
Luigi
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NASCE SOL ITALY
NASCE SOL ITALY
“Il fattore limitante del nostro cambiamento trasformazionale non è la mancanza di visione o idee, ma una inabilità a percepire, cioè a vedere nel profondo, con chiarezza e collettivamente”
Otto Scharmer
“Per navigare nella vita di oggi abbiamo bisogno senza dubbio di nuove mappe. Le nostre vecchie mappe ci confondono senza fine. Queste nuove mappe ci stanno aspettando”
Margaret Wheatley
Stiamo vivendo in un epoca di grandi crisi e di grandi opportunità, in cui vecchi stili di vita e di lavoro si stanno rivelando inadeguati le esigenze dei tempi e dell’ecosistema. C’è un entusiasmante sfida in atto per passare da una società fondamentalmente egocentrica, a una ecocentrica, basata sulla consapevolezza di far tutti parte di uno stesso ecosistema.
Un nuovo filone di pensiero etico sta emergendo e si sta diffondendo in diversi campi, oltrepassando i vecchi modelli di pensiero cartesiano, newtoniano e taylorista, verso una visione sistemica, capace di cogliere la realtà nel suo insieme e nelle sue molteplici l’interconnessioni, come ci insegnano le scoperte dell’ultimo secolo nelle scienze fisiche, biologiche e neurologiche.
Per diffondere strumenti concreti capaci di dare forma a questa nuova visione emergente, stiamo creando in Italia la rappresentanza nazionale della prestigiosa SoL - Society for Organizational Learning, nata 20 anni fa ad opera di Peter Senge – autore di La Quinta Disciplina, considerato uno dei testi di management più importanti degli ultimi 75 anni – come centro ricerche del Massachusetts Institute of Technology di Boston.
La SoL sta lavorando già da 20 anni sull’evoluzione del management della leadership e del pensiero economico in termini post-razionalisti, post-tayloristi, umanistici, etici e sostenibili, e ha operato in favore di grandi imprese, istituzioni nazionali e organizzazioni della società civile, per sviluppare all’interno delle stesse una cultura di apprendimento ed evoluzione.
Degni di nota sono i contributi di uomini della SoL con lo strumento dei Change Lab – lavoratori viventi per il cambiamento – accanto a Nelson Mandela per la transizione del Sud Africa nel post apartheid, nella governance della Shell, una delle più grandi corporation del mondo, e in paesi con grosse problematiche da risolvere, o nei paesi più sensibili all’evoluzione della società, come quelli Scandinavi, i Paesi Bassi e il Canada.
SoL un movimento unico al Mondo per la profondità del suo pensiero, per l’efficacia della sua pratica e per la sua diffusione internazionale, con associazioni locali presenti in 38 paesi.
Dal 2011 SoL ha avviato il processo di trasformazione in Global SoL Evolution e si è posta l’obiettivo ambizioso di farsi parte attiva nella promozione di laboratori di cambiamento della società a ogni livello e in ogni campo e di unire un milione di associati nel Mondo entro il 2015.
SoL Italy è al prima rappresentanza nazionale che nasce con questa nuova mission e si occuperà di educazione evolutiva, di ricerche sulla leadership e sul management e di azioni per la società, ossia promuoverà la nascita di Change Lab con la partecipazione del mondo del business, delle istituzioni e della società civile.
Stiamo vivendo in un epoca di grandi crisi e di grandi opportunità, in cui vecchi stili di vita e di lavoro si stanno rivelando inadeguati le esigenze dei tempi e dell’ecosistema. C’è un entusiasmante sfida in atto per passare da una società fondamentalmente egocentrica, a una ecocentrica, basata sulla consapevolezza di far tutti parte di uno stesso ecosistema.
Un nuovo filone di pensiero etico sta emergendo e si sta diffondendo in diversi campi, oltrepassando i vecchi modelli di pensiero cartesiano, newtoniano e taylorista, verso una visione sistemica, capace di cogliere la realtà nel suo insieme e nelle sue molteplici l’interconnessioni, come ci insegnano le scoperte dell’ultimo secolo nelle scienze fisiche, biologiche e neurologiche.
Per diffondere strumenti concreti capaci di dare forma a questa nuova visione emergente, stiamo creando in Italia la rappresentanza nazionale della prestigiosa SoL - Society for Organizational Learning, nata 20 anni fa ad opera di Peter Senge – autore di La Quinta Disciplina, considerato uno dei testi di management più importanti degli ultimi 75 anni – come centro ricerche del Massachusetts Institute of Technology di Boston.
La SoL sta lavorando già da 20 anni sull’evoluzione del management della leadership e del pensiero economico in termini post-razionalisti, post-tayloristi, umanistici, etici e sostenibili, e ha operato in favore di grandi imprese, istituzioni nazionali e organizzazioni della società civile, per sviluppare all’interno delle stesse una cultura di apprendimento ed evoluzione.
Degni di nota sono i contributi di uomini della SoL con lo strumento dei Change Lab – lavoratori viventi per il cambiamento – accanto a Nelson Mandela per la transizione del Sud Africa nel post apartheid, nella governance della Shell, una delle più grandi corporation del mondo, e in paesi con grosse problematiche da risolvere, o nei paesi più sensibili all’evoluzione della società, come quelli Scandinavi, i Paesi Bassi e il Canada.
SoL un movimento unico al Mondo per la profondità del suo pensiero, per l’efficacia della sua pratica e per la sua diffusione internazionale, con associazioni locali presenti in 38 paesi.
Dal 2011 SoL ha avviato il processo di trasformazione in Global SoL Evolution e si è posta l’obiettivo ambizioso di farsi parte attiva nella promozione di laboratori di cambiamento della società a ogni livello e in ogni campo e di unire un milione di associati nel Mondo entro il 2015.
SoL Italy è al prima rappresentanza nazionale che nasce con questa nuova mission e si occuperà di educazione evolutiva, di ricerche sulla leadership e sul management e di azioni per la società, ossia promuoverà la nascita di Change Lab con la partecipazione del mondo del business, delle istituzioni e della società civile.
I messaggi della SoL sono oggi rivolti a un pubblico ampio, di persone e organizzazioni, che percepiscono che i sistemi attuali di governo del Mondo non funzionano più, non sono sostenibili, e che sentono quindi la necessità di lavorare per individuare delle nuove possibili soluzioni.
Invitiamo pertanto a collaborare al processo di creazione e consolidamento dell’associazione tutti coloro che si riconosceranno nella vision, mission e valori di Sol, che vorranno approfondire le idee portate avanti dai principali esponenti del movimento internazionale e che in questo grande progetto vorranno farsi parte attiva.
La community SoL è stata avviata a Milano, ma ha già preso avvio anche la creazione di una community a Roma, e stanno per partire altre community in altre città e regioni italiane.
Per realizzare questa sfida la SoL Italia assicurerà ai suoi associati delle opportunità uniche di accesso in lingua italiana alla gran parte della letteratura mondiale sul management evolutivo oggi diffusa solo in inglese e molto poco conosciuta in Italia, utile per la crescita a livello personale e professionale.
La diffusione avverrà con un portale internet ricco di contenuti, una news-letter mensile, cicli di seminari introduttivi sulle diverse metodologie nelle principali città italiane e con accesso agevolato ai propri corsi di formazione nazionali e internazionali.
Per raggiungere il più ampio universo di potenziali partecipanti alle attività e associati utilizzeremo i più moderni sistemi di comunicazione, ma conteremo soprattutto sull’aiuto volontario di tutti gli associati che volessero acquisire il ruolo di “associato attivo”, o “host”, e mettere a disposizione la propria professionalità per svolgere tutte le attività di sviluppo, organizzazione, informazione, apprendimento e azione.
Le attività concrete si realizzeranno infatti nei seguenti 3 ambiti :
1) nella facilitazione di un apprendimento diffuso, su vari livelli e con diverse modalità, relativamente alle potenti discipline di leadership, collaborazione e cambiamento di cui la SoL è portatrice, a partire dalle 5 discipline sistemiche di Peter Senge e dalla Theory U di Otto Scharmer;
2) nella diffusione di nuovi modelli evolutivi della società, a partire da quello sviluppato da Peter Senge in The Necessary Revolution e dalla Society 4.0 di Otto Scharmer, nei quali viene superato il modello non più sostenibile dell'era industriale, e si focalizza il passaggio da una società basata sull' ego-sistema ad una incentrata sull'eco-sistema;
3) nella promozione e attivazione di laboratori viventi di cambiamento, o change lab, con progetti di ambito locale o settoriale portati avanti col modello tri-sector stakeholders, con la collaborazione dei massimi esperti mondiali, e con il coinvolgimento di altre organizzazioni per il cambiamento esistenti in Italia, come la rete The Hub, The Natural Step, il Club di Budapest, etc.
E per fare tutto questo è necessario che il ns gruppo cresca progressivamente con l'aiuto di tutti i suoi componenti (a cominciare dall'estensione dei membri di questo gruppo su linkedin) e unisca molti volenterosi e saggi cittadini per fare cose che siano utili per gli altri e piacevoli per noi>>.
Invitiamo pertanto a collaborare al processo di creazione e consolidamento dell’associazione tutti coloro che si riconosceranno nella vision, mission e valori di Sol, che vorranno approfondire le idee portate avanti dai principali esponenti del movimento internazionale e che in questo grande progetto vorranno farsi parte attiva.
La community SoL è stata avviata a Milano, ma ha già preso avvio anche la creazione di una community a Roma, e stanno per partire altre community in altre città e regioni italiane.
Per realizzare questa sfida la SoL Italia assicurerà ai suoi associati delle opportunità uniche di accesso in lingua italiana alla gran parte della letteratura mondiale sul management evolutivo oggi diffusa solo in inglese e molto poco conosciuta in Italia, utile per la crescita a livello personale e professionale.
La diffusione avverrà con un portale internet ricco di contenuti, una news-letter mensile, cicli di seminari introduttivi sulle diverse metodologie nelle principali città italiane e con accesso agevolato ai propri corsi di formazione nazionali e internazionali.
Per raggiungere il più ampio universo di potenziali partecipanti alle attività e associati utilizzeremo i più moderni sistemi di comunicazione, ma conteremo soprattutto sull’aiuto volontario di tutti gli associati che volessero acquisire il ruolo di “associato attivo”, o “host”, e mettere a disposizione la propria professionalità per svolgere tutte le attività di sviluppo, organizzazione, informazione, apprendimento e azione.
Le attività concrete si realizzeranno infatti nei seguenti 3 ambiti :
1) nella facilitazione di un apprendimento diffuso, su vari livelli e con diverse modalità, relativamente alle potenti discipline di leadership, collaborazione e cambiamento di cui la SoL è portatrice, a partire dalle 5 discipline sistemiche di Peter Senge e dalla Theory U di Otto Scharmer;
2) nella diffusione di nuovi modelli evolutivi della società, a partire da quello sviluppato da Peter Senge in The Necessary Revolution e dalla Society 4.0 di Otto Scharmer, nei quali viene superato il modello non più sostenibile dell'era industriale, e si focalizza il passaggio da una società basata sull' ego-sistema ad una incentrata sull'eco-sistema;
3) nella promozione e attivazione di laboratori viventi di cambiamento, o change lab, con progetti di ambito locale o settoriale portati avanti col modello tri-sector stakeholders, con la collaborazione dei massimi esperti mondiali, e con il coinvolgimento di altre organizzazioni per il cambiamento esistenti in Italia, come la rete The Hub, The Natural Step, il Club di Budapest, etc.
E per fare tutto questo è necessario che il ns gruppo cresca progressivamente con l'aiuto di tutti i suoi componenti (a cominciare dall'estensione dei membri di questo gruppo su linkedin) e unisca molti volenterosi e saggi cittadini per fare cose che siano utili per gli altri e piacevoli per noi>>.
Per finire tra i prossimi appuntamenti di presentazione preliminare del progetto segnaliamo un incontro mercoledì 18 gennaio 2012 alle ore 19.00 a Milano presso The Hub in via Paolo Sarpi 8, preceduto alle ore 16.00 da un seminario sul tema di Peter Senge The Necessary Revolution (gratuito ma a numero limitato), per i quali seguiranno comunicazioni a cura di Luisa Ferrario, event manager per l'occasione.
SoL Italy - a cura di Luigi Spiga e Marcella Danon
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