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Séminaire Théorie U les 4 et 5 juin 2014 à Paris

Event Details

Séminaire Théorie U les 4 et 5 juin 2014 à Paris

Time: June 4, 2014 to June 5, 2014
Location: Paris 2ème
Street: 15 rue d'Aboukir
City/Town: Paris 2
Website or Map: http://www.dialogue-ic.com
Phone: +33(0)669292911
Event Type: séminaire-formation
Organized By: Annette MONNOURY et Elisabeth MARTINI
Latest Activity: Apr 24, 2014

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Event Description

Accompagner innovation et changements profonds avec le processus en U

Pourquoi ce séminaire ?
Théorie U d'Otto Scharmer (MIT) propose un processus radicalement innovant d’accompagnement du changement : elle s’appuie plus sur le présent que sur le passé pour faire émerger de manière créative le nouveau le plus adapté à l'écosystème en jeu. Elle contribue à accélérer la transformation par la mise en mouvement qu'elle provoque. Elle permet d’aborder les situations complexes et de soutenir les mutations auxquelles font face les organisations aujourd’hui.

Théorie U introduit une approche nouvelle du leadership : elle donne une grande place à la qualité de présence individuelle et collective, pour créer les conditions de l’émergence de l'intelligence collective et l’instauration d’une culture d'innovation et de coopération dans les organisations. Elle amène à travailler sur sa "condition intérieure", notamment par les pratiques de mindfulness et de presencing.

Ce séminaire est l’occasion d’explorer le processus U, méthode d’accompagnement au cœur de la Théorie U qui se décline en 5 étapes.

http://us7.campaign-archive1.com/?u=96936c428091e1c0a88492cab&id=c9cfaad1f5&e=a8b7a1bf44

Témoignage de 2 participantes du 1er séminaire : "Le séminaire « Théorie U » a été très riche. Il nous a permis de travailler en immersion complète dans la théorie U en pratiquant par l’expérience. Il a aussi généré de belles rencontres fructueuses.
La manière de conduire l’exploration de toutes les composantes permet de concilier forme (cadre / processus qui canalise et rassure) et fond en s’autorisant à explorer ce qu’on a peu l’habitude de faire en entreprise : émotions, ressentis, intuitions et ceci en toute sécurité et confiance. Toute la démarche est orientée vers l’expérimentation au service de l’action  et de la « grande intention » pour aboutir à une production concrète intégrant le droit permanent à l’erreur et au réajustement. C’est un modèle vivant, évolutif et ouvert qui colle aux nouvelles réalités des entreprises.
Merci Annette et Elisabeth pour votre co-animation fluide et harmonieuse et votre accompagnement tout en subtilité,  légèreté et délicatesse."

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